為汲取革命精神力量，激發(fā)奮斗擔當，6月5日上午，許昌智能組織青年黨員、優(yōu)秀團員和后備干部，走進駐許楊根思部隊，開展“傳承紅色基因，踐行‘三個不相信’精神”主題教育活動，讓英雄精神與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

走進楊根思部隊旅史館，泛黃的歷史照片、帶硝煙印記的武器裝備、珍貴文獻手稿，無聲地訴說著革命先輩的英勇與犧牲，重現(xiàn)了特級戰(zhàn)斗英雄楊根思在抗美援朝小高嶺戰(zhàn)斗中抱起炸藥包與敵人同歸于盡的壯烈場景。“不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”——三個不相信“英雄宣言”里蘊含的堅定信念、鋼鐵意志和無畏勇氣，與公司“誠信、責任、創(chuàng)新、包容、專業(yè)”的企業(yè)文化一脈相承。館內(nèi)還展現(xiàn)了楊根思連在抗震救災、維和行動、科技練兵等和平時期的擔當故事，詮釋精神的時代傳承。

參觀過程中，“三個不相信”精神引發(fā)了員工們的強烈共鳴和深入思考：

研究所后備干部 王靜：“這次參觀讓我對‘三個不相信’有了更深刻的理解。就像我們在攻克技術難關時，常常會遇到看似‘不可能’的挑戰(zhàn)。楊根思的精神啟示我們，在研發(fā)一線，就要有‘不相信有克服不了的困難’的韌勁，持續(xù)鉆研，直至成功。”

數(shù)字能源后備干部 張晨清：“楊根思連‘不相信有完不成的任務’的誓言，正是我們技術團隊需要的精氣神。面對緊急訂單和復雜工藝要求，我們必須發(fā)揚這種擔當精神，科學排產(chǎn)，精益求精，確保每一臺產(chǎn)品都按時保質(zhì)交付，這就是我們對‘任務必達’的承諾?！?/span>

售電公司市場開發(fā)部部長 王許萌：“最觸動我的是維和英雄的故事。他們在異國他鄉(xiāng)為和平堅守，展現(xiàn)了‘三個不相信’的國際擔當。這讓我聯(lián)想到我們項目團隊，在陌生的市場環(huán)境中開拓，同樣需要這種不畏艱難、使命必達的精神，把許昌智能的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和解決方案推向世界?！?/span>

安全質(zhì)量部 劉允培：“這不僅是一次精神的洗禮，更是一次對標提升?！齻€不相信’精神對我們質(zhì)量工作極具指導意義?！幌嘈庞袘?zhàn)勝不了的敵人’，在質(zhì)量領域，這個‘敵人’就是缺陷和隱患。我們必須以零容忍的態(tài)度，持續(xù)改進，筑牢產(chǎn)品質(zhì)量的生命線。”

公司團委書記 周加霖：“通過組織參觀楊根思連隊，我們深刻感受到“三個不相信”英雄精神的震撼力量。此次參觀不僅讓青年員工直觀體會到革命先輩的英勇?lián)?，更激發(fā)了團隊“敢打硬仗、勇挑重擔”的責任意識。在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，我們當以英雄精神為指引，在技術攻關、市場開拓中迎難而上，將“特級英雄連”的鐵血擔當轉化為立足崗位、拼搏奮斗的實際行動，以青春之力助力企業(yè)攀登新高地。”

     許昌智能人將以楊根思為榜樣，把“三個不相信”精神融入崗位實踐，鍛造“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的奮斗鐵軍，讓英雄精神成為科技創(chuàng)新的“沖鋒號”、生產(chǎn)經(jīng)營的“動力源”，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚起磅礴力量。